{"id":9800,"date":"2025-04-01T14:20:00","date_gmt":"2025-04-01T17:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/?p=9800"},"modified":"2025-04-30T17:24:08","modified_gmt":"2025-04-30T20:24:08","slug":"1o-de-maio-dia-do-trabalhador-e-da-trabalhadora-reforca-conquistas-e-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/2025\/04\/01\/1o-de-maio-dia-do-trabalhador-e-da-trabalhadora-reforca-conquistas-e-desafios\/","title":{"rendered":"1\u00ba de Maio: Dia do Trabalhador e da Trabalhadora refor\u00e7a conquistas e desafios"},"content":{"rendered":"\n<p>Fruto das hist\u00f3ricas manifesta\u00e7\u00f5es por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho no final do s\u00e9culo XIX, especialmente a greve de Chicago em 1886, o <strong>1\u00ba de Maio<\/strong> tornou-se s\u00edmbolo da resist\u00eancia e da busca por direitos.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, o reconhecimento oficial da data ocorreu em 1924. Desde ent\u00e3o, diversas conquistas marcaram a trajet\u00f3ria dos trabalhadores e das trabalhadoras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jornada de trabalho de 44 horas semanais<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00e9rias remuneradas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Licen\u00e7as-maternidade e paternidade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avan\u00e7os e desafios no mercado de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Brasil registrou avan\u00e7os significativos no mercado de trabalho, como a redu\u00e7\u00e3o do desemprego, cuja taxa atingiu 6,8% no trimestre encerrado em fevereiro; a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas (mesmo que ainda incipientes) de igualdade salarial entre homens e mulheres; a redu\u00e7\u00e3o da informalidade, com mais de 1 milh\u00e3o de pessoas deixando de atuar como trabalhadores informais; e os debates em torno da redu\u00e7\u00e3o da escala 6&#215;1.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar dos progressos, ainda existem desafios a serem superados, como os mais de 40 milh\u00f5es de trabalhadores que ainda permanecem sem acesso a direitos b\u00e1sicos. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso intensificar a discuss\u00e3o sobre a diminui\u00e7\u00e3o da jornada semanal para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadoras e um sal\u00e1rio m\u00ednimo que acompanhe o custo de vida e garanta o poder de compra da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A regulamenta\u00e7\u00e3o de atividades como o trabalho por aplicativos tamb\u00e9m \u00e9 pauta fundamental para tirar milh\u00f5es de trabalhadores e trabalhadoras da informalidade, garantindo a eles condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho e remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Reajustes Salariais;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Aumento no PPR (Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados) para todas as categorias;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Pr\u00eamio Assiduidade de R$ 300,00\/m\u00eas para trabalhadores ass\u00edduos;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica garantida;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Benef\u00edcio Social Familiar: natalidade, aux\u00edlio doen\u00e7a e acidentes;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Estabilidade para quem est\u00e1 a 12 meses da aposentadoria;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Secretaria da mulher dispon\u00edvel para tratar de assuntos espec\u00edficas para combate \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Uso garantido de nome social para pessoas trans e n\u00e3o-bin\u00e1rias;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Compromissos alinhados com ESG e ODS<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705Projeto Empodera + Oportunidade para capacita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Implementa\u00e7\u00e3o da NR-38 para limpeza urbana e manejo de res\u00edduos;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705Assembleias frequentes para defini\u00e7\u00e3o de pautas e fortalecimento da categoria;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre outros..<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>1\u00ba de Maio <\/strong>\u00e9 um momento de reflex\u00e3o sobre as conquistas alcan\u00e7adas e os obst\u00e1culos que ainda persistem no mundo do trabalho. A luta por melhores condi\u00e7\u00f5es, equidade e justi\u00e7a social permanece essencial para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e igualit\u00e1ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fruto das hist\u00f3ricas manifesta\u00e7\u00f5es por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho no final do s\u00e9culo XIX, especialmente a greve de Chicago em 1886, o 1\u00ba de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":9801,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-siemaco"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-150x150.webp",150,150,true],"full":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335.webp",2048,1366,false]},"categories_names":{"3":{"name":"Not\u00edcias Siemaco","link":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/category\/noticias-siemaco\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_lite_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-150x150.webp",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-300x300.webp",300,300,true],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-305x207.webp",305,207,true],"cvmm-portrait":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-400x600.webp",400,600,true],"cvmm-medium-square":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-600x600.webp",600,600,true],"cvmm-large":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-1024x1024.webp",1024,1024,true],"cvmm-small":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335-130x95.webp",130,95,true],"full":["https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cidades-missa-do-trabalhador-1-de-maio-2024-1714659335.webp",2048,1366,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9800"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9802,"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9800\/revisions\/9802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siemaco-grs.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}