Uma notifica\u00e7\u00e3o enviada pelo sindicato foi decisiva em um processo que garantiu direitos a uma trabalhadora da limpeza terceirizada. A Justi\u00e7a do Trabalho reconheceu que o Estado de S\u00e3o Paulo agiu com neglig\u00eancia ao ser alertado sobre os atrasos de sal\u00e1rios e benef\u00edcios e n\u00e3o tomar provid\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n
O caso envolveu uma profissional contratada pela empresa Fusion Servi\u00e7os Especiais, prestadora de servi\u00e7os em escola da rede estadual. Ap\u00f3s diversas irregularidades, entramos com a notifica\u00e7\u00e3o extrajudicial, alertando a tomadora p\u00fablica \u2014 a Diretoria de Ensino de Guarulhos Norte \u2014 sobre os constantes descumprimentos da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Mesmo ciente, o Estado se manteve inerte. A omiss\u00e3o custou caro: em decis\u00e3o recente do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2), ficou mantida a responsabilidade subsidi\u00e1ria do Estado, justamente por n\u00e3o fiscalizar como deveria.<\/p>\n\n\n\n
O ac\u00f3rd\u00e3o, relatado pela ju\u00edza Simone Fritschy Louro, refor\u00e7a que a notifica\u00e7\u00e3o do sindicato \u00e9 uma ferramenta concreta de defesa. A corte entendeu que o alerta formal comprovou a neglig\u00eancia do poder p\u00fablico, como exige a jurisprud\u00eancia do Supremo Tribunal Federal no Tema 1118.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, o processo tamb\u00e9m garantiu o pagamento de multas por cl\u00e1usulas da CCT descumpridas, como atraso salarial, falta de cesta b\u00e1sica e aus\u00eancia de vale-transporte.<\/p>\n\n\n\n
Essa vit\u00f3ria mostra o valor real de um sindicato presente: agimos antes, com documento, den\u00fancia e press\u00e3o \u2014 e mostramos \u00e0 Justi\u00e7a que omiss\u00e3o com trabalhador n\u00e3o pode passar impune.<\/p>\n\n\n\n
Importante: se tem atraso, se tem abuso, se est\u00e3o fingindo que n\u00e3o veem, a gente age! A notifica\u00e7\u00e3o \u00e9 a primeira pancada. A senten\u00e7a vem depois.<\/p>\n\n\n\n
Se voc\u00ea est\u00e1 enfrentando atrasos ou falta de direitos no local de trabalho, procure o sindicato. Nenhuma irregularidade vai passar batida<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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